Автоматизация подбора персонала: инструменты и преимущества

Оптимизация процесса найма новых сотрудников в офис, фирму, на предприятие требует использования инновационных программных средств. Автоматизировать процедуру поможет вот такая умная система для рекрутинга. Настройки этапов, отчета, поиска, профилей кандидатов — все это заметно облегчает и ускоряет процесс подбора кадров, ведет к его успешному завершению.

Автоматизация подбора персонала: возможности программы

Cleverstaff — уникальная программа, разработанная с учетом пользовательских потребностей. Она решает задачи для рекрутеров организаций и кадровых агентств, HR-отделов. Гибкая система обеспечивает кастомизируемость, автоматический подбор кандидатов, имеет облачную и серверную версии. Динамическая программа дает пользователям следующие возможности:

• типовые формы писем — можно использовать для быстрой рассылки соискателям;
• синхронизация с сервисами электронной почты, популярными сайтами размещения вакансий и LinkedIn;
• оперативное добавление соискателей — резюме всего за один клик;
• генерация подробных отчетов о кандидатах из базы для предоставления руководству;
• парсинг — сбор резюме по заданным критериям и формирование базы в сжатые сроки;
• анализ резюме по ключевым параметрам и предоставление рекомендаций;
• экспорт и импорт готовых баз.

Широкие возможности управления базой позволяют быстро добавлять кандидатов. Система настраивается под индивидуальные потребности. Инструменты рекрутера заметно облегчают процесс найма новых сотрудников.

Кому нужна оптимизация подбора персонала: преимущества умной системы

Использование программы для автоматизации найма специалистов актуально для любого бизнеса, для крупных и небольших компаний в разных сферах деятельности. Умная система отбора кандидатов подходит для агентств, специализирующихся на рекрутинге. К преимуществам ее использования относятся:

• широкий охват — можно выбрать разные инструменты, источники для сбора резюме, использовать автоматический парсер;
• гибкие настройки — автоматический анализ анкет соискателей и выбор наиболее подходящих по конкретным параметрам;
• экономия времени — с помощью умной системы можно собрать резюме в кратчайшие сроки.

Рекрутинг — задача, требующая сосредоточенности и использования прогрессивных инструментов. От них зависит качество отбора квалифицированного персонала.