«К прокурору Быстринского района во время личного приема обратился житель села Эссо. Многодетный отец сообщил, что его хотят незаконно уволить из муниципального учреждения дополнительного образования «Быстринский Дом детского творчества»», – сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры.
В ходе проверки было установлено, что 11 марта 2015 года руководство учреждения заключило с мужчиной срочный трудовой договор на один год. В начале марта этого года он получил уведомление об увольнении с 11 марта 2016 года в связи с истечением срока действия договора.
Однако у работодателя отсутствовали предусмотренные законом основания для заключения с работником срочного трудового договора, а сам договор не содержит сведений о причинах его заключения на определенный срок.
Трудовым кодексом РФ установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Поэтому прокурор района объявил исполняющему обязанности директора образовательной организации предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
В результате 10 марта руководство Дома детского творчества приняло решение о продолжении трудовых отношений со своим работником.