Чиновники, работодатели и профсоюзы договорились о минимальной зарплате

По информации пресс-службы правительства края, дополнительное соглашение меняет порядок расчета минимальной заработной платы (МЗП) в крае. Раньше трёхсторонние соглашения определяли фиксированную сумму минимальной зарплаты. Согласно соглашению, заключенному в октябре 2017 года, её размер в Камчатском крае (за исключением Корякского округа и Алеутского района) составил 18 360 рублей. В Корякии и на Командорах минимальная зарплата традиционно была выше, соответственно, 19 770 и 21 180 рублей.

Теперь размер минимальной зарплаты устанавливается без учета районного коэффициента и северных надбавок. С 1 января 2018 года, как договорились власти, профсоюзы и работодатели, зарплата в крае будет ровняться МРОТу, который устанавливается правительством России по всей стране, – 9 тысяч 489 рублей. Затем к минимальной зарплате будут применять районный коэффициент и северные надбавки (МРОТ умноженный на 2,6).

«Таким образом, с учетом норм районного регулирования, предусмотренного для работников Камчатки, с 1 января 2018 года размер МЗП в крае составит 24 тысячи 671 рубль, в Корякском округе – 26 тысяч 569 рублей, Алеутском районе – 28 тысяч 467 рублей», – пояснили ИА «Кам 24» в краевом министерстве труда и социального развития.

Вместе с тем, в ведомстве признают, что при таком порядке расчета минимальной зарплаты получать её будут не все.

«Действительно, северные надбавки (0,8) тем, у кого нет северного стажа, предстоит заработать. Но это, наверное, более справедливо, чем тот вариант, когда людям выплачивают одинаковые зарплаты вне зависимости от стажа», – добавили в министерстве.

Справка

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. В России МРОТ устанавливается правительством РФ, его размер един для всей страны. В регионах власти принимают собственные нормативные акты, которые определяют размеры минимальной заработной платы (МЗП). На Камчатке компании, входящие в региональное объединение работодателей, не имеют права платить зарплату меньше, чем установлено соглашением о МЗП. Это требование не распространяется на предприятия, которые не входят в соглашение. Такие компании обязаны платить работникам плату не меньше МРОТа.