Краевой роддом на Камчатке оштрафовали на 30 тысяч рублей
5572
«Заработная плата на предприятии, в нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы») выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Кроме того, оплата отпуска одному из работников учреждения была произведена позднее, чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)», – сообщили ИА «Кам 24» в государственной инспекции труда.
Главному врачу роддома было выдано предписание, обязывающее устранить нарушения. Кроме того, инспекцией было вынесено постановление о привлечении ГБУЗ «Камчатский краевой родильный дом» к административной ответственности в виде штрафа в 30 000 рублей.
Постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Новости Камчатки в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!
Прежние новости на эту тему
- 18 декабря 2017 года На Камчатке работнику «Озерновского ГМК» не оплачивали «сверхурочку»
- 21 ноября 2017 года «Камчатгэсстрой» заплатит 240 тысяч рублей за нарушение прав работников
- 7 ноября 2017 года На Камчатке «Аметистовое» оштрафовали за нарушение прав работника
- 30 октября 2017 года На Камчатке «Тревожное зарево» оштрафовали за экономию на оплате сверхурочки
- 19 сентября 2017 года На Камчатке детский лагерь оштрафовали за эксплуатацию подростков
КОММЕНТАРИИ
С одного бюджетного кармана переложили в другой бюджетный карман. )))))
Насчет 2 раза платить - мне это нафиг не нужно, например. Я авансы никогда не беру ..... а тут по закону обязаловка ..... тупизм и маразм .... а работодатель виноват .... блин, логики не вижу, по мне так по желанию работающего можно было бы сделать .... а если работодатель (читай - рабовладелец) не хочет платить, так он и не будет платить .....
Ну, вот нахлобучили родом на 30 серебряников и славненько, дальше можно принимать роды!
Работаю в бюджете у нас все четко на сег. День. У частников думаю там бардак 2 раза точно не платят.
Сплошь и рядом такие нарушения. Бюджетники особенно этим страдают, т к кадровики и главбухи даже не напрягаются работать на основании законодательства.