Житель Камчатки попал в артию по решению призывной комиссии Елизовского района. В связи с этим работодатель расторг с ним трудовой договор на основании пункта 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Полагая, что незаконные действия призывной комиссии послужили причиной его вынужденного увольнения, парень решил возместить недополученные доходы (упущенную выгоду). Елизовский районный суд удовлетворил требования истца и взыскал с Российской Федерации в лице Минобороны РФ в его пользу 188 457 рублей 56 копеек.
Министерство обороны РФ и ФКУ «Военный комиссариат Камчатского края» не согласились с таким решением и подали апелляционные жалобы. Судебная коллегия краевого суда изучила материалы дела и сделала свои выводы.
«Лицу, которое считает, что неправомерными действиями государственных органов, органов местного самоуправления либо должностными лицами этих органов, ему были причинены убытки, необходимо представить доказательства причинения убытков и наличия причинно-следственной связи между неправомерными действиями и возникновением убытков. Но в деле отсутствовали такие доказательства. Поэтому судебная коллегия краевого суда отменила решение суда первой инстанции и приняла новое об отказе А. в удовлетворении исковых требований», - сообщила пресс-служба краевого суда.
КОММЕНТАРИИ
С гос.органами в гос.судах судиться в надежде на закон и справедливость, это как слушать и верить сказкам плешивого карлика про прорыв, про рост экономики, да и вообще верить власти крайне глупо.
Евгений, в статье мало информации. Но если судить, что коллегия не опротестовывала "незаконный призыв", а отменила решение из-за "непредставления доказательств убытка", значит согласилась с незаконным призывом. Поэтому парню нужно обосновать только этот "убыток" ... А сколько он там отслужил- месяц или пол-года, то без разницы... главное, что бы не был пропущен срок подачи искового. А он не был пропущен,раз районный суд состоялся...
Гневный, так то он срочником был и отслужил половину срока. Это эпический фейл будет, если его по его де заяве восстановят)))
Увольнение- это следствие незаконного призыва. В приказе об увольнении должна быть озвучена причина увольнения- это призыв. Писать заяву работодателю на восстановление в должности, брать справку о неполученной зарплате из-за увольнения. И подавать кассацию на эту ... коллегию.. Парню желаю сил и воли бороться за свои права до конца!!!
На что он надеялся,не понимаю.. У государства что-то отсудить-невозможно.