Солид Банк сократил зарплаты правления и топ-менеджеров

Данное решение было принято в связи с нарастанием негативных макроэкономических изменений и усугублением последствий пандемии в стране. Прогноз закономерного падения спроса на банковские продукты из-за снижения доходов населения требует от менеджмента банка оперативных управленческих мер, непопулярных в том числе.

«Это добровольное решение членов правления и руководителей банка. И это вполне логично на фоне нарастания негативных трендов, – комментирует председатель правления Геннадий Фофанов. – Мы пока не столкнулись с какими-либо проблемами, не наблюдаем шока спроса. Но прогнозируем снижение именно в виду затянувшегося режима самоизоляции и резкого уменьшения доходов населения. Это превентивная мера, направленная на снижение расходов. Мы должны максимально подготовиться к пику ситуации с коронавирусом, которая осложняется различными внешнеэкономическими факторами. Решение было принято единогласно. Все руководители Солид Банка понимают, что сейчас от них зависит благополучие наших клиентов и сотрудников.

В отличие от многих компаний мы не стали повышать стоимость наших услуг, корректировать тарифы в сторону увеличения, перекладывая на клиентов последствия проблем в экономике. Наоборот, сейчас готовятся к запуску пакет мер поддержки и бесплатных предложений. Мы должны сделать все возможное, чтобы помочь нашим клиентам, как бизнесу, так и частным лицам, пережить трудности с максимальным комфортом.

Мы также стараемся сохранить численность сотрудников.  Главная ценность любого предприятия – это персонал. И мы дорожим командой профессионалов, работающих в Солид Банке. Поэтому правление приняло решение сократить собственное содержание, но сберечь ценные кадры».

Банк также отказался от части расходов, не связанных с оказанием услуг, сервисом и системами обеспечения безопасности операций. Сокращение коснулось расходов на рекламу, командировки, закупки и т.д.

«Все наши усилия сейчас направлены на сохранение уровня сервиса и привлекательности условий продуктов Солид Банка для потребителя, на сохранение занятости. Поэтому отменено это решение будет после стабилизации ситуации на рынке. Мы готовы, ведь быть руководителем – это, прежде всего, способность принимать на себя ответственность за людей и процессы», – резюмирует Геннадий Фофанов.