Больше половины работодателей на Камчатке планируют увеличить оклады своих сотрудников: ИА «Кам 24»
OB

Больше половины работодателей на Камчатке планируют увеличить оклады своих сотрудников

31 декабря 2021, 15:33 3075

Служба исследований hh.ru выяснила, как работодатели Камчатки оценивают свое положение на рынке труда в конце 2021 года, а также чего ожидают от 2022 года.

Выяснилось, что в каждой второй компании (51%) численность персонала в 2021 году увеличилась (год назад такой ответ дали только 38%). Еще 22% опрошенных заявили о сокращении числа сотрудников, а в 25% случаев все осталось без изменений. Ожидают увеличения численности в 2022 году при этом сразу 68% компаний, а о уменьшении говорят лишь 14% опрошенных.

Больше половины компаний (55%) заявили об увеличении окладов сотрудников в 2021 году. Только у 4% компаний они снизились, а у 37% остались без изменений. Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67% компаний, 27% не ожидают никаких изменений в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1% опрошенных. 

Бюджет на подбор персонала в 2021 году увеличился в 43% компаний, в 36% – остался без изменений, в 11% – уменьшился. Ожидают увеличения бюджета на подбор в 2022 году 50% компаний.

Значительная доля работодателей с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные, 43% – как стабильные.

Новости Камчатки в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!

КОММЕНТАРИИ

кмнс. (гость) | 2 января 2022 г, 14:32

Обещать не значит жениться.

Киря (гость) | 2 января 2022 г, 12:22

Фантазеры ...

СиМка (гость) | 1 января 2022 г, 17:46

Значит у 67% компаний у работников оклад равен МРОТ и они вынуждены будут поднять оклад до МРОТ. Вот и все увеличение.....

Злой коряк (гость) | 1 января 2022 г, 13:28

Мне уже повысили!!!!Аж на 837р.Теперь я смогу ещё больше путишествовать,в Шамсу за макарошками.

Дюха (гость) | 1 января 2022 г, 08:29

Для вау.У кого выросла????У чиновников,ментов и вояк.У тех кто непокладая рук служит обнулённому.

Все комментарии (12)

Внимание! Чтобы комментировать материалы, надо авторизоваться на сайте. Зарегистрироваться