Детскую поликлинику на Камчатке оштрафовали за нарушения трудовых прав медиков

По информации инспекции, в ходе проверки выяснилось, что трудовые договоры с работниками были оформлены с нарушениями, в частности, в них отсутствовали такие обязательные условия, как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 57 ТК РФ «Содержание трудового договора»). В нарушение статьи 23 ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» работнику-инвалиду был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, вместо предусмотренных законом 30 календарных дней.

«Также в ходе проверки было выявлено, что работники предприятия не были в полном объеме обеспечены положенной им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (статьи 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»). По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание, требующее устранить выявленные нарушения. Предписание работодателем исполнено, трудовые права работников восстановлены», – рассказали ИА «Кам 24» в инспекции.

Там добавили, что учреждение также привлечено к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 50 тысяч рублей.