На Камчатке замдиректора колледжа отсудила компенсацию за незаконное сокращение

Уволенная работала заместителем директора по учебно-методической работе в одном из профессиональных училищ с сентября 2018 года. В апреле 2024 года её сократили. В иске она попросила восстановить её в должности, взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

Женщина заявила, что работодатель не предложил ей все имеющиеся вакантные должности. Также она указала, что является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса. По законодательству, её нельзя уволить по инициативе работодателя. Кроме того замдиректора полагала, что приказ о сокращении штатов издали с единственной целью – уволить её с занимаемой должности. 

Петропавловск-Камчатский городской суд согласился с её доводами и удовлетворил иск. Образовательная организация подала апелляцию жалобу в Камчатский краевой суд. Однако коллегия согласилась с выводами первой инстанции. 

Женщину восстановили в должности. Кроме того, работодатель выплатит ей более 230 тысяч рублей, сообщили ИА «Кам 24» в объединённой пресс-службе судов Камчатского края.