Камчатский минздрав пытается привлечь на работу врачей-стажёров с запада России

С апреля текущего года вступил в силу приказ Минздрава России, регламентирующий трудоустройство ординаторов второго года обучения в качестве врачей-стажёров. Нововведение касается ординаторов, получивших базовое образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», «Остеопатия», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика».

Молодые врачи могут получить право на работу, пройдя первичную аккредитацию, а также промежуточную аттестацию по итогам первого года обучения в ординатуре.

Первым регионом, положительно оценившим инициативу Минздрава России, стал Камчатский край.

«Получив действенный инструмент в работе по преодолению кадрового дефицита отрасли краевым минздравом разработан, принят к реализации комплекс мероприятий, направленный на привлечение в регион врачей-стажёров. Камчатский край – отдаленный субъект России, кроме того, на территории региона отсутствует профильная образовательная организация, что значительно осложняет кадровый вопрос. Данное положение дел подвигло нас обратить взор в сторону вузов-партнёров, соглашения о сотрудничестве с которыми были достигнуты в 2023–2024 годах», – рассказал заместитель министра здравоохранения Камчатского края Андрей Дадианов.

С 1 по 15 октября краевой минздрав организовал профориентационные мероприятия в образовательных организациях Центрального, Северо-Кавказского, Южного, Приволжского федеральных округов.

Руководителям и студентам медицинских вузов Северо-Осетинской государственной медицинской академии, Пятигорского медико-фармацевтического института, Кабардино-Балкарского государственного университета, Северо-Кавказской государственной академии, Чувашского и Мордовского государственных университетов, а также НИИ Пульмонологии ФМБА России рассказали об условиях, предоставляемых врачам на Камчатке.

В настоящее время врачам-стажёрам готовы предложить зарплату в размере не менее 100 тысяч рублей, возможность дополнительного трудоустройства в первичное звено регионального здравоохранения по имеющейся специальности, а также компенсацию транспортных расходов до места трудоустройства и в обратном направлении. Кроме того, врачам обещают компенсировать затраты на аренду жилья и даже предлагают еженедельные экскурсионные программы.