Жаркая погода может стать причиной для сокращения рабочего дня

Согласно санитарным нормам, максимальная температура на рабочем месте не должна превышать 28 градусов. Если температура достигает 29 градусов, рабочий день следует сократить на два часа, а при 30,5 градусах — на четыре. При температуре выше 33°C труд на открытом воздухе становится опасным для здоровья. Однако сокращение рабочего дня — это добровольная мера, которую работодатель может принять по своей инициативе.

В трудовом законодательстве нет обязательства сокращать рабочий день в жару, но работодатели могут это сделать. В случае сокращения оплачивается только фактически отработанное время, а неотработанное время оплачивается по ставке в размере двух третей от среднего заработка.

Если работодателю не удается обеспечить комфортный температурный режим, он может изменить график работы или перевести сотрудника на удаленный режим.