Жаркая погода может стать причиной для сокращения рабочего дня
1057
Согласно санитарным нормам, максимальная температура на рабочем месте не должна превышать 28 градусов. Если температура достигает 29 градусов, рабочий день следует сократить на два часа, а при 30,5 градусах — на четыре. При температуре выше 33°C труд на открытом воздухе становится опасным для здоровья. Однако сокращение рабочего дня — это добровольная мера, которую работодатель может принять по своей инициативе.
В трудовом законодательстве нет обязательства сокращать рабочий день в жару, но работодатели могут это сделать. В случае сокращения оплачивается только фактически отработанное время, а неотработанное время оплачивается по ставке в размере двух третей от среднего заработка.
Если работодателю не удается обеспечить комфортный температурный режим, он может изменить график работы или перевести сотрудника на удаленный режим.
Главная WhatsApp-рассылка новостей Камчатки. Подпишитесь!
Прежние новости на эту тему
- 9 июля 2025 года Камчатке не хватает почти полторы тысячи работников
- 24 июня 2025 года Из «Службы автодорог Петропавловск-Камчатского» уволился ряд сотрудников
- 23 июня 2025 года Шестидневная рабочая неделя настигнет россиян в октябре
- 10 июня 2025 года Россиянам могут запрещать пить чай на работе
- 6 июня 2025 года На Дальнем Востоке растёт спрос на моряков – как опытных, так и новичков
КОММЕНТАРИИ
нашему краю это точно не грозит))
Екатерина Агеева походу в своём розовом мире существует!!!!!?????