Об этом ТАСС рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова. По ее словам, нововведение фактически индексирует средний заработок при масштабном повышении окладов. Если раньше такие премии не учитывались, размер отпускных у большинства работников вырастет. Там, где они уже входили в расчет, сумма останется прежней.
Также с 1 сентября четко закрепят, как учитывать повышение зарплат — индексация будет применяться для всей компании, отдельного филиала или обособленного подразделения, включая представительства. Это позволит избежать споров с проверяющими.
При этом переносить отпуск, начавшийся до 1 сентября, не потребуется — для него расчет останется по старым правилам. Официальных разъяснений Минтруда и ФНС по таким случаям пока нет.