Авито Путешествия и Авито Работа рассказали, когда лучше брать отпуск в 2026-м

По закону, хотя бы одна часть отпуска не должна быть короче 14 дней. На сколько частей будут разбиты оставшиеся две недели, Трудовой кодекс РФ не регламентирует. Сотрудник и работодатель сами договариваются, возьмёт ли человек два раза по неделе или 14 раз по одному дню. Если внимательно подойти вопросу, можно отдохнуть больше положенных 28 дней или получить большую сумму отпускных выплат.

Чтобы продлить отдых, отдельные отпускные дни следует добавлять к праздничным, которые определены производственным календарём. В 2026 году в фокусе четыре месяца: март, апрель, май и ноябрь. Если взять отпуск с 10 по 13 марта, за счёт праздников и выходных в целом получится отдохнуть девять дней подряд – с 7 по 15 марта. Четыре дня с 27 по 30 апреля продлят первые «майские» тоже до девяти дней – с 27 апреля по 3 мая, а с 12 по 15 мая – вторые «майские» на тот же срок, с 9 по 17 мая. Отпуск на 2–3 или 5–6 ноября превратится в пятидневные каникулы за счёт выходных и Дня народного единства.

Тем, кто планирует максимально отдохнуть уже на этот Новый год, отпускные дни лучше брать в 2025 году: выходные на 29–30 декабря увеличат общую продолжительность новогодних каникул до двух недель, с 29 декабря по 12 января.

Таким образом, взяв 12 отпускных дней в правильные даты к мартовским, майским, ноябрьским и январским праздникам, можно получить четыре дополнительных отпуска на 37 дней в сумме за счёт особенностей производственного календаря 2026 года.

Чтобы больше заработать, напротив, выгоднее брать отпуск в месяцы с максимальным количеством рабочих дней и минимумом государственных праздников. Это связано с тем, что размер отпускных рассчитывается именно на основе среднего дневного заработка за рабочие дни. В этом плане самым выгодным месяцем 2026 года станет июль, в котором 23 рабочих дня, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, в которых по 22 рабочих дня.

Минимальные отпускные можно получить, если планировать путешествие на январь (15 рабочих дней), февраль или май (по 19 рабочих дней).