Бизнесу прикажут повышать зарплаты сотрудников каждый год

Инициатива призвана закрыть правовой пробел, из-за которого в коммерческом секторе сроки и размеры индексации фактически зависят от решения работодателя. С предложением выступил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

Законопроект предусматривает установление обязательной периодичности индексации — не реже одного раза в год — и минимального порога повышения зарплат не ниже официальной инфляции за предыдущий год. По словам депутата, это должно стать механизмом реального, а не формального роста доходов работников на фоне постоянно увеличивающихся расходов, пишет РИА «Новости».

Для реализации инициативы предлагается внести изменения в статью 134 Трудового кодекса РФ. Сейчас она закрепляет обязанность индексации заработных плат для всех работодателей, однако не содержит конкретных сроков и параметров повышения выплат в коммерческой сфере.

Как отмечает Нилов, отсутствие четких требований позволяет бизнесу годами не пересматривать зарплаты, ориентируясь исключительно на прибыль, выполнение KPI и ситуацию на рынке. В то же время в бюджетной сфере индексация проводится ежегодно в обязательном порядке.

В случае принятия законопроекта единые правила повышения зарплат будут действовать для всех работодателей независимо от формы собственности.