Такую картину показало исследование девелоперской компании Level Group, с результатами которого ознакомился ТАСС. По данным опроса, 30% респондентов признались, что в периоды низкой нагрузки создают видимость активной работы, а свободное время посвящают личным делам — хобби, чтению или просмотру фильмов.
Еще 13% опрошенных рассказали, что в первые рабочие дни января уезжают на удалёнку за город или к морю, фактически продлевая отпуск. 5% открыто отдыхают или уходят с работы раньше, поскольку руководство считает этот период «мертвым сезоном» и не требует полной вовлеченности. В то же время 36% россиян сообщили, что их рабочая нагрузка в январе не снижается, и они продолжают трудиться в обычном режиме.
Часть сотрудников использует это время иначе: 9% помогают коллегам с высокой загрузкой, а 6% занимаются профессиональным развитием. Каждый третий респондент (32%) хотя бы раз устраивал себе так называемый «тихий отпуск», тогда как 55% заявили, что строго разделяют рабочее и личное время.
Как уточняется в исследовании, чаще всего «тихие отпуска» практикуют миллениалы в возрасте от 29 до 38 лет — на них приходится 60% таких случаев.
Отношение работодателей к подобному формату в целом спокойное. Более 90% компаний не видят в этом проблемы: 63% относятся к ситуации нейтрально, а 29% — положительно. Негативную оценку практике дали лишь 8% работодателей.
Онлайн-опрос проводился среди более чем 1,2 тыс. жителей российских городов-миллионников.