Работу переводят на «полставки»: в России растёт неполная занятость

По итогам 2025 года число работников с сокращённым графиком или в простое выросло почти до 1,6 млн человек — это максимум за постпандемийный период. При этом около 1,3 млн трудятся неполное время по соглашению сторон, ещё порядка 200 тысяч фактически находятся в простое.

Основная причина — охлаждение экономики и падение спроса на продукцию. Вместо массовых увольнений компании предпочитают снижать нагрузку на сотрудников, чтобы сократить расходы, но сохранить кадры на будущее.

Сейчас 64% работодателей не планируют менять численность персонала, однако 14% допускают сокращения. Параллельно бизнес всё чаще переводит сотрудников на трёх- или четырёхдневную неделю, предлагая подработку в формате самозанятости.

Эксперты отмечают, что такая модель позволяет компаниям переждать спад, не теряя людей. При этом рост зарплат замедляется: лишь около 40% работодателей готовы повысить выплаты, и то в пределах 10–15%.