Жительница Камчатки выдала трудовой инспекции свою бывшую работодательницу

Как рассказали ИА «Кам 24» в государственной инспекции труда в Камчатском крае, в ведомстве приняли обращение бывшей сотрудницы индивидуального предпринимателя.

Женщина сообщила, что работала у ИП Троян Т. М., который занимается розничной торговлей в двух магазинах – в посёлках Озерновский и Усть-Большерецк. По её словам, трудовые договоры с работниками при этом не заключались.

В ходе рассмотрения обращения работодательница не предоставила пояснений в инспекцию. Ей выдали предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.

В надзорном ведомстве напомнили, что по Трудовому кодексу РФ трудовой договор должен оформляться в письменной форме в двух экземплярах – один передаётся работнику, второй хранится у работодателя. Подтверждением получения экземпляра является подпись работника.

Также отмечается, что если сотрудник фактически допущен к работе, то договор считается заключённым, однако работодатель обязан оформить его в письменном виде не позднее трёх рабочих дней с момента начала работы.