Как сообщили ИА «Кам 24» в объединённой пресс-службе судов Камчатского края, женщина занимает должность начальника участка по обработке почтовых отправлений в АО «Почта России».
По приказу руководства ей сделали выговор за недостоверный учёт рабочего времени сортировщиков почтовой корреспонденции, а также за создание риска начисления им необоснованно большей зарплаты.
В результате служебной проверки выяснилось, что одну из смен в ноябре 2025 года начальница участка табелировала неверно. Двое сотрудников проработали неполную смену, а в табель учёта рабочего времени были внесены сведения, не соответствующие действительности.
Нарушение вскрылось до утверждения табеля и до передачи его в бухгалтерию для начисления зарплаты. Однако по итогам внутренней проверки женщине всё-таки сделали выговор.
При рассмотрении дела суд признал приказ о привлечении её к дисциплинарной ответственности незаконным: взыскание несоразмерно проступку, который не повлёк фактически никаких последствий для работодателя.
Суд принял также во внимание отсутствие у работника каких-либо дисциплинарных взысканий до указанного проступка.
Руководствуясь положениями статьи 192 Трудового кодекса РФ, суд признал выговор необоснованным и взыскал с работодателя в пользу работницы компенсацию морального вреда.