Как выяснило ИА «Кам 24», после проверки локальные акты привели в соответствие с законом. В документах компаний не было пунктов о сохранении рабочего места за сотрудниками, которых призвали по мобилизации или которые заключили контракт с Росгвардией. Также в правилах не прописали порядок приостановки трудового договора на время военной службы. Это противоречит действующему законодательству.
Кроме того, в локальных актах отсутствовали нормы о преимущественном праве остаться на работе при сокращении для родителей детей до 18 лет, если второй родитель участвует в защите Отечества. Такие случаи законом не регулировались, хотя должны были.
После представления транспортной прокуратуры все шесть организаций внесли необходимые изменения в свои внутренние документы. Теперь трудовые права мобилизованных сотрудников и их семей на предприятиях транспортного комплекса Камчатки защищены в полном объёме.
Как выяснило ИА «Кам 24», после проверки локальные акты привели в соответствие с законом. В документах компаний не было пунктов о сохранении рабочего места за сотрудниками, которых призвали по мобилизации или которые заключили контракт с Росгвардией. Также в правилах не прописали порядок приостановки трудового договора на время военной службы. Это противоречит действующему законодательству.
Кроме того, в локальных актах отсутствовали нормы о преимущественном праве остаться на работе при сокращении для родителей детей до 18 лет, если второй родитель участвует в защите Отечества. Такие случаи законом не регулировались, хотя должны были.
После представления транспортной прокуратуры все шесть организаций внесли необходимые изменения в свои внутренние документы. Теперь трудовые права мобилизованных сотрудников и их семей на предприятиях транспортного комплекса Камчатки защищены в полном объёме.