Отпуск на 10 дней за четыре дня: как выгодно отдыхать в 2027-м году

Как сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Лента.ру», по словам руководителя группы кадрового администрирования IT-рекрутинговой компании Анны Козулиной, это возможно благодаря статье 120 Трудового кодекса. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. Обычные выходные – субботы и воскресенья – такого преимущества не дают и считаются днями отпуска.

В 2027 году правительство перенесло выходные с 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля. Благодаря этому россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 и 8–10 мая, 12–14 июня, а также четыре дня подряд с 4 по 7 ноября.

К этим периодам можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить отдых. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать восемь дней подряд – с 21 по 28 февраля, потратив только три отпускных дня. Если взять отпуск с 9 по 12 марта, отдых продлится девять дней – с 6 по 14 марта. Одна из самых выгодных комбинаций – в мае: четыре отпускных дня с 4 по 7 мая позволят не работать десять дней подряд, с 1 по 10 мая.

Разбивать ежегодный отпуск на короткие периоды разрешает статья 125 ТК РФ. Условие одно: хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно разделить по соглашению с работодателем.