Компания «Уральская Сталь» обеспечивает масштабную социальную поддержку рабочих

Как отметил генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, социальная политика является одним из основных направлений работы руководства группы компаний «Уральская Сталь». На предприятиях группы компаний «Уральская Сталь» обеспечиваются комфортные условия труда, также ведется реализация мер по оказанию поддержки сотрудников в повседневной жизни.

Каждый год рабочие получают повышение зарплат, и для них реализуются социальные инициативы, исходящие от генерального директора УК «Уральская Сталь» Дениса Сафина, который неоднократно подчеркивал, что сотрудники являются наиболее ценным активом компании.

«Для нас «Уральская Сталь» — это, прежде всего, люди. Мы осознаем и высоко ценим этот факт. Именно поэтому забота о благополучии наших работников и их семей занимает одно из ключевых мест в стратегии развития компании», — говорил Денис Сафин.

В прошлом году на Новотроицком металлургическом комбинате зарплата работников увеличивалась дважды, особенно это касалось специалистов с более низкой оплатой труда. Кроме того, на предприятии внедрены инициативы поощрения для тех работников, которые задействованы в наиболее сложных и востребованных областях.

Такая тенденция была и в 2024 году. Денис Сафин стал инициатором очередного повышения зарплат на комбинате с 1 июля 2024 года. На 12 процентов увеличился размер зарплаты тех рабочих, которые получали менее 80 тысяч рублей.

Весной 2024 года Денис Сафин во время прямой линии с сотрудниками и руководством предприятий группы компаний подчеркнул, что мер поддержки сотрудников станет больше.

«На комбинате «Уральская Сталь» переходим на систему ежемесячного премирования, увеличиваем дотацию затрат на питание, компенсируем оплату за детский сад и помогаем собрать в школу первоклассников. Также для сотрудников комбината бесплатным станет проезд на новых городских трамваях, будут компенсации стоимости абонемента в бассейн. Предусмотрены и другие шаги», - рассказал Денис Сафин.

Например, компания помогла рабочим подготовить детей к новому учебному году. Школьники получили брендированный рюкзак, мешок для сменной обуви и канцелярские принадлежности. Тем сотрудникам, чьи дети ходят в детские сады на территории Оренбургской области, комбинат будет компенсирует половину оплаты за дошкольное учреждение.

5 марта исполнилось 70 лет комбинату «Уральская Сталь» и 80 лет городу присутствия Новотроицку. Накануне юбилея состоялась Прямая линия с участием генерального директора УК «Уральская Сталь» Дениса Сафина. В ходе прямой линии много вопросов поступало по системе оплаты труда. В целом, за год на комбинате рост оплаты труда составил в среднем 24 процента. До конца текущего года также запланирована индексация с учетом роста инфляции. Кроме того, принято решение выплатить премию работникам комбината в честь дня рождения предприятия.

«Уральская Сталь» акцентирует внимание не только на производственных процессах, но и на социальной сфере. В декабре 2024 года предприятие совместно с Министерством здравоохранения региона подписало соглашение о сотрудничестве, в рамках которого было предоставлено многомиллионное финансовое содействие медицинским учреждениям Новотроицка.

Кроме того, при участии Уральской Стали в Новотроицке проводятся культурно-массовые мероприятия. В июне 2024 года в городе с размахом отметили День молодежи. В честь праздника компания организовала спортивный фестиваль и велогонку. Более тысячи человек получили незабываемые впечатления.