Кому может быть интересно дополнительное профессиональное образование

Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании не всегда означает, что специалисту больше не придется учиться. Меняются технологии, оборудование, требования к профессиям и нормативная база. В результате знания, которые еще несколько лет назад считались достаточными, могут потребовать обновления. Именно для таких задач существует дополнительное профессиональное образование. Оно позволяет действующим специалистам получить новые компетенции, освоить другое направление работы или систематизировать уже имеющиеся знания без прохождения полноценного обучения по новой программе высшего образования.

Что относится к дополнительному профессиональному образованию

Дополнительное профессиональное образование ориентировано прежде всего на людей, у которых уже есть профессиональное образование. Это важное отличие от программ, которые дают базовую профессию. В рамках ДПО можно повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку. Выбор зависит от цели: в первом случае специалист углубляет знания в уже знакомой сфере, во втором — осваивает новое профессиональное направление. Программы могут быть связаны с самыми разными областями:

• управлением и экономикой;
• педагогикой и социальной сферой;
• информационными технологиями;
• охраной труда и промышленной безопасностью;
• строительством и техническими специальностями;
• кадровым делопроизводством и управлением персоналом.

Конкретное содержание курса в МАИТ зависит от квалификации слушателя и задач, которые он хочет решить.

Повышение квалификации или переподготовка

Эти понятия часто используют как взаимозаменяемые, хотя задачи у программ разные. Повышение квалификации подходит специалисту, который продолжает работать в своей профессиональной области и хочет обновить или расширить компетенции. Например, специалист по охране труда может изучить изменения требований и современные методы управления профессиональными рисками. Экономист — освоить новые инструменты финансового анализа, а специалист по кадрам — обновить знания в сфере трудового законодательства. Профессиональная переподготовка имеет другую цель. Она позволяет получить компетенции для выполнения нового вида профессиональной деятельности при наличии необходимого базового образования.

Кому может понадобиться ДПО

Потребность в дополнительном обучении возникает не только у тех, кто собирается менять профессию. Нередко курс необходим специалисту, который хочет сохранить конкурентоспособность или получить новые обязанности на текущем месте работы. Особенно актуально обучение в сферах, где регулярно меняются технологии и нормативные требования. Работодателю также выгодно поддерживать квалификацию сотрудников, поскольку ошибки из-за недостатка знаний могут обходиться значительно дороже обучения. ДПО может быть полезно, если специалист:

• хочет перейти на новую должность;
• получил дополнительные обязанности;
• планирует сменить профессиональное направление;
• столкнулся с изменениями нормативных требований;
• хочет систематизировать практический опыт и обновить знания.

При этом решение о выборе программы стоит принимать не по названию курса, а по конкретным компетенциям, которые предстоит получить.

Как выбрать подходящую программу

Первый шаг — определить задачу. Если требуется разобраться с новыми требованиями в уже знакомой профессии, вероятно, подойдет повышение квалификации. Если цель — перейти в другую профессиональную область, стоит рассматривать программу переподготовки. Затем необходимо изучить содержание курса. Важно понимать, какие темы входят в программу, сколько времени отводится на обучение, предусмотрена ли итоговая аттестация и в каком формате проходят занятия. Полезно также проверить документы, которые получает слушатель после завершения обучения. Для работодателя и самого специалиста это может иметь значение при подтверждении полученной квалификации.

Очный, дистанционный или смешанный формат

Сегодня программы ДПО могут проходить в разных форматах. Очное обучение предполагает непосредственное взаимодействие с преподавателями, а дистанционное позволяет заниматься без постоянного посещения учебного заведения. У каждого варианта есть свои особенности. Очный формат удобен тем, кому важно обсуждать практические вопросы непосредственно с преподавателем и другими слушателями. Дистанционный вариант проще совмещать с работой и другими обязанностями. При выборе онлайн-программы стоит заранее уточнить, как организован доступ к материалам, проходят ли консультации и каким образом осуществляется проверка знаний. Сам факт наличия дистанционного формата еще не говорит о качестве курса.

Почему содержание программы важнее красивого названия

Образовательный рынок предлагает множество курсов с похожими названиями. Однако две программы с одинаковой тематикой могут существенно различаться по продолжительности, наполнению и уровню подготовки. Хорошая программа должна соответствовать профессиональной задаче слушателя. Если человеку нужны практические навыки, в курсе должны быть не только теоретические сведения, но и разбор рабочих ситуаций, практические задания или другие инструменты закрепления материала. Перед записью стоит посмотреть учебный план и сопоставить его с тем, что требуется специалисту непосредственно на рабочем месте. Такой подход помогает не тратить время на темы, которые не имеют практической ценности.

Как обучение влияет на карьеру

Дополнительное образование не является автоматической гарантией повышения зарплаты или продвижения по службе. Однако новые компетенции расширяют профессиональные возможности и позволяют претендовать на задачи, которые раньше были недоступны. Для работодателя наличие подготовленных специалистов также имеет практическое значение. Сотрудник, который понимает современные требования и умеет применять их на практике, быстрее адаптируется к изменениям внутри организации. Особенно заметен эффект там, где профессия развивается быстро. Регулярное обновление знаний становится не разовым мероприятием, а частью профессиональной траектории.

Как получить максимальную пользу от обучения

Лучше не воспринимать ДПО как формальное получение документа. Перед началом курса полезно определить, какой конкретный результат должен появиться после обучения: новые профессиональные навыки, расширение зоны ответственности, подготовка к новой должности или актуализация знаний. После завершения программы стоит использовать полученные знания в работе. Если обучение связано с реальными задачами специалиста, материал закрепляется значительно быстрее.

Так что дополнительное профессиональное образование становится инструментом развития уже имеющейся квалификации или перехода к новой профессиональной деятельности. Главное — выбирать программу не по громкому названию, а по ее содержанию, формату и соответствию конкретной карьерной цели.