«Норникель» объявил о перестановках в руководстве

Горно-металлургическая компания «Норникель» сообщила о кадровых перестановках в высшем руководстве. На три ключевые должности были назначены новые руководители.

Евгений Федоров получит позицию первого вице-президента и операционного директора. В его подчинении окажутся производственные направления компании, а также Заполярный дивизион, который включает активы в Норильске и на Кольском полуострове. Кроме того, под его управление перейдут Энергетический и Забайкальский дивизионы, а также Заполярный филиал. Ранее Федоров управлял Энергетическим дивизионом. Назначение действует с 29 сентября.

Дмитрий Амелькин станет старшим вице-президентом, ответственным за бизнес-стратегию и развитие. Прежде чем присоединиться к «Норникелю», он работал на топ-позициях в «Алросе» и отвечал за стратегию в таких организациях, как «Сбербанк», «Согаз» и «Ингосстрах».

Вице-президент Александр Леонов займет пост руководителя Заполярного филиала.

Как отметили в компании, кадровые изменения направлены на повышение операционной эффективности, концентрацию усилий на стратегических проектах и укрепление позиций «Норникеля» как ведущего игрока российской экономики и одного из крупнейших работодателей в Арктике.

Горно-металлургическая компания «Норильский никель» — лидер горно-металлургической промышленности России, крупнейший мировой поставщик палладия и никеля, один из крупнейших производителей платины и меди. Располагает самыми значительными месторождениями никелевых руд на планете. Также занимается производством серебра, золота, кобальта и широкого спектра других цветных металлов. Основные производственные подразделения компании расположены в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае.

Ранее сообщалось, что Норильский и Кольский дивизионы «Норникеля» объединили в один новый — Заполярный. Представители компании пояснили, что к оптимизации их подтолкнул ряд внешних вызовов: падение цен на металлы, затруднения с выходом на рынки, удорожание производственного оборудования и технологических решений при одновременном снижении их доступности, сложности при международных платежах, а также острая нехватка квалифицированных специалистов.

Компания активно модернизирует предприятия дивизиона, сокращая экологический след производства.