На Камчатке уволили беременного агента мясоперерабатывающего цеха

В Петропавловске прокуратура выявила нарушения норм трудового законодательства, а именно факт увольнения беременной женщины – торгового агента мясоперерабатывающего цеха. Она работала там с ноября 2016-го, но в августе текущего года предприниматель расторг с ней трудовой договор на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 трудового кодекса РФ. Поводом стало отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов.

«Установлено, что по состоянию на август 2017 года заявитель находилась и продолжает находиться в положении беременности, что подтверждается соответствующей справкой из медицинского учреждения, исследованной в ходе прокурорской проверки. Согласно действующему трудовому законодательству расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем», - сообщила ИА «Кам 24» и.о. старшего помощника краевого прокурора Наталья Гудина.

Предприниматель нарушил статью 261 ТК РФ, в связи с чем 13 октября прокурор внес ему представление об устранении нарушений федерального законодательства. К этому дню незаконные приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении уже отменены. Кроме того, работодатель произвел перерасчет задолженности по выплате заработной платы (образовавшейся в результате незаконного увольнения) и оплату больничных листов.