На Камчатке работодатель заплатит уволенному сотруднику более полмиллиона
3989
«Прокуратура Тигильского района провела проверку по обращению жителя села Тигиль о незаконном увольнении. Проверка показала, что заявитель уволен по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Соответствующая запись внесена в трудовую книжку», – сообщили ИА «Кам 24» в пресс-службе краевой прокуратуры.
Вместе с тем фактически в учреждении произведено сокращение штата, под которое подпадала должность заявителя. Таким образом право уволенного на получение выходного пособия по сокращению штата работодателем было нарушено.
Прокуратура района обратилась в суд с иском об изменении оснований увольнения, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда.
По результатам рассмотрения Тигильским районным судом заявление прокурора удовлетворено. Основание увольнения работника изменено на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (по сокращению штата работников организации).
С работодателя в пользу заявителя взыскано выходное пособие и компенсация морального вреда в размере почти 550 тысяч рублей.
Решение суда не вступило в законную силу. Его исполнение находится на контроле.
Подписывайтесь на новости Камчатки в Telegram. Самые важные новости - весь день на ваш смартфон.
Прежние новости на эту тему
- 17 февраля 2021 года На Камчатке из-за ошибки социальной службы инвалид переплачивал за услуги ЖКХ
- 15 февраля 2021 года В январе камчатцы перевели мошенникам более 9 миллионов рублей
- 3 февраля 2021 года Жительницу Петропавловска отправили в колонию-поселение за неуплату алиментов
- 22 января 2021 года В Елизове вынесли приговор по делу о взятке и наркотиках в колонии
- 18 января 2021 года Жителя Петропавловска отправили в колонию за ограбление двух торговых павильонов
КОММЕНТАРИИ
Алексей.А с чего вы взяли что это простой работник???Ведь неизвезно не имя,ни должность, ни организация.
Фантастика! Чтобы прокуратура вступилась за простого работягу? Да быть такого не может! Как правило она отправляет жалобу обратно с советом обращаться в трудовую инспекцию, которая в свою очередь выпив с работодателем коньячку, закусив шашлыком и попарившись в банке, шлет беднягу лесом. Вот и все права. Если бы работники могли защитить свои права никто бы их и не помышлял нарушать.