Работодателям рекомендуют давать привившимся против ковида работникам дни отдыха

Как сообщили ИА «Кам 24» в краевом правительстве, данные рекомендации утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 года.

«В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции работодателям рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.

Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Ознакомиться с рекомендациями можно на сайте Правительства России.