Опрос: половина жителей Дальнего Востока хотели бы сменить работу в этом году

48 % респондентов из регионов ДФО, принявших участие в опросе сайта hh.ru, ответили, что хотят или планируют до конца года уволиться из той компании, где они работают сейчас. Причем, у руководителей такие желания появляются даже чаще (70 %), чем у рядовых сотрудников (68 %). Как сообщили ИА «Кам 24» в пресс-службе HeadHunter ДФО, больше всего о смене работодателя думают специалисты по закупкам (79 % представителей данной профессии дали такой ответ), юристы, HR-специалисты и «айтишники» (по 77 %). 

Каждый пятый не против сменить профессию (22 %), и чаще к этому готовы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы (44 %), специалисты по продажам (42 %) а также представители сферы производства и сервисного обслуживания (41 %).

На третьем месте по частоте упоминаний оказались сразу два варианта ответов (21 % в каждой из групп). В первую попали те, кто запланировал пройти обучающие курсы и повысить свою квалификацию (чаще всего это представители ИТ-отрасли (42 %), во вторую – те, кто планируют в нынешнем году переезд за пределы родного региона (21 %). Чаще так отвечали добытчики (30 %) и топ-менеджеры (25 %).

Пятая часть (20 %) намерены в этом году просить повышения зарплаты, среди них большинство «айтишников», специалистов по добыче сырья и работников сельскохозяйственных предприятий.

Еще столько же (20 %) хотели бы оставить в своей работе все так, как есть сейчас, и ничего не менять. Любопытно, что чаще об этом думают женщины, кроме того, отсутствие перемен приветствуют сотрудники старше 55 лет. При этом мужчины больше, чем женщины настроены на смену профессии и работодателя, а также чаще готовы просить повышение зарплаты.

Реже всего работники дальневосточных компаний планируют открывать ИП или уходить в самозанятые (8 %), просить повышение в должности (7 %), переводиться в другой отдел (4 %), уходить в длительный отпуск более 3 месяцев (1 %) или в декрет (2 %).