Сахалинцу выплатят моральную компенсацию на работе за несвоевременный отпуск

Как сообщает информационный сайт astv.ru со ссылкой на сахалинский областной суд, при составлении графика отпусков на 2022 год истец попросил разделить его отпуск на две части и предоставить время на отдых в определённые даты. Однако работодатель в одностороннем порядке вписал ему другие периоды.

Требования сахалинца удовлетворили апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам сахалинского областного суда. Ранее вынесенное решение городского суда не в пользу истца отменили.

«Основанием для отмены послужило не принятое во внимание судом первой инстанции положение части 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска гражданина на части только при наличии соглашения между работником и работодателем», - прокомментировали в суде.

По делу приняли новое решение, график отпусков в отношении работника признали незаконным. С акционерного общества взыскали компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.