В преддверии учебного года камчатским родителям объяснили, как отпрашиваться с работы

По Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику может быть установлено неполное рабочее время. Право на него имеют работники, у которых есть ребёнок в возрасте до 14 лет.

Для установления неполного рабочего времени сотруднику в заявлении необходимо указать: режим рабочего (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) и времени отдыха; время начала и окончания работы; время перерывов в работе.

«Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период, который стал основанием для установления неполного рабочего времени», – уточняют в краевом минтруда.

Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать сокращение рабочего дня или сокращение количества рабочих дней в неделю.