На Камчатке модернизируют 34 точки присутствия регионального Кадрового центра

Как пояснили в краевом правительстве, цель модернизации – создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками кадровых центров – существенное сокращение времени на трудоустройство граждан, увеличение количества работодателей, получивших услуги центра занятости и комплексное и адресное оказание услуг.

В лице сотрудников службы занятости, в обновлённом модернизированном центре граждане, как полагают в правительстве, получат карьерных консультантов, которые будут заниматься людьми от момента их прихода в кадровый центр до трудоустройства. Карьерные консультанты будут разрабатывать для соискателей индивидуальную программу поиска работы, в которую может входить, например, повышение квалификации, стажировка, содействие в устройстве ребенка в детский сад и т.д.

«В отделениях будет сделан ремонт в едином фирменном стиле бренда «Работа в России», также будет обновлена техническая база и выделены специальные зоны для работы с инвалидами, цифровыми сервисами. Для тех, кто захочет разместить резюме и ознакомиться с вакансиями самостоятельно, будет оборудовано место, оснащенное доступом к сети Интернет», – отметила заместитель краевого министра труда и развития кадрового потенциала Елена Кучеренко.