В России запретят увольнять молодых мам

До 1 февраля 2002 года в Кодексе законов о труде существовала норма (ст. 170), где устанавливались предусмотренные Конституцией гарантии для матерей новорожденных при срочных трудовых договорах. Однако в новой редакции Трудового кодекса это положение по неясным причинам убрали, поснили Известия.

Поэтому предлагаем поддержать молодых мам, чей срочный трудовой договор истекает во время беременности или сразу после родов. Сегодня работодатели имеют право расторгать его сразу после окончания отпуска по беременности и родам через 70 календарных дней после рождения малыша. 

А женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения ребенком трехлетнего возраста.