Камчатское предприятие оштрафовали за неоформленные трудовые отношения

Как сообщили ИА «Кам 24» в надзорном ведомстве, отсутствие трудового договора влечёт нарушение реализации гарантированных законодательством прав в процессе осуществления

трудовых функций, а после их завершения – при расчёте пенсий, пособий по увольнению.

В отношении руководителя предприятия возбудили административное дело по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).

По результатам рассмотрения Государственная инспекция труда в Камчатском крае назначила штраф в размере 10 тысяч рублей. «После прокурорского вмешательства трудовой договор заключён в письменной форме», – отметили в краевой прокуратуре.