Работодателей в РФ обяжут компенсировать отгулы при увольнении

Согласно законопроекту, если работник трудился в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен дополнительный выходной день. В таком случае отработанный выходной день оплачивается в обычном размере, а этот выходной - не опалчивается. Если же работник трудился в праздник и не брал дополнительный день, при увольнении за него обязаны будут заплатить. Об этом сообщает информационное агентство ТАСС.