Работодатели обязаны платить по двойному тарифу за работу в январские праздники

Парламентарий пояснил статус нерабочих праздничных дней в январе по Трудовому кодексу РФ. Труд в эти дни оплачивается по повышенным ставкам независимо от формы оплаты труда.

Для сотрудников с окладом предусмотрена дополнительная оплата, если работа превышает норму. В противном случае оплата производится в обычном размере. Для сдельщиков — двойные расценки, для почасовиков — двойная ставка. Если смена частично в праздничный день, оплата распространяется только на праздничные часы.

Работники могут взять дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты, но тогда праздничные часы оплачиваются по стандартной ставке, а день остаётся неоплачиваемым.

При нарушении обязательств работодатели могут быть оштрафованы. Ответственные работодатели стремятся соблюдать законодательство.