Камчатские работодатели всё чаще готовы возить сотрудников на работу

Как рассказали эксперты «Авито Работы», в Камчатском крае выросло число вакансий с упоминанием транспорта до работы на 121%, зон отдыха – на 116%, а компенсации транспортных расходов – на 108%. В ТОП-5 по популярности также входят ДМС, оплата мобильной связи, компенсация расходов на проживание и питание. 

В целом, на Дальнем Востоке, как правило, компании чаще предлагают сотрудникам расширенный социальный пакет в дефицитных отраслях: IT, ритейл, промышленность, строительство и логистика. 76% работающих жителей ДФО отметили, что в их компании есть система различных материальных и нематериальных бонусов. 

Расширение льготных корпоративных программ помогает работодателям не только привлекать новые кадры в условиях нехватки кандидатов, но и удерживать существующих специалистов.