В России ограничили снижение премий за дисциплинарные нарушения

Президент Владимир Путин подписал закон, ограничивающий возможность работодателей снижать премии сотрудников за дисциплинарные проступки. Документ опубликован на официальном портале правовых актов.

Согласно закону, премию можно уменьшить только за тот период, в котором действовало дисциплинарное взыскание. При этом снижение не должно уменьшать месячную зарплату более чем на 20%.

Также уточняется, что работодатель обязан заранее закрепить систему премирования в трудовых договорах и внутренних документах. В них должны быть прописаны критерии оценки труда и порядок учета дисциплинарных взысканий.

Закон запрещает использовать взыскание как основание для лишения уже заработанных премий или других выплат.

Инициативу приняли в Госдуме в конце мая, Совет Федерации одобрил её 4 июня.

Ранее, в октябре 2024 года, был принят закон, обязывающий работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении.