В Госдуме прокомментировали появление эскорт-агентств на сайтах вакансий

По его словам, ответственность за чистоту вакансий лежит в первую очередь на самих онлайн-площадках. «Это вопрос их репутации. Они должны самостоятельно избавляться от недобросовестных работодателей», — отметил Боярский.

Он также подчеркнул, что представители крупнейших сервисов по подбору персонала уже ведут работу в этом направлении. Поэтому, несмотря на тревожные сигналы, поводов для срочного законодательного вмешательства он не видит. Об этом он рассказал в интервью «Газете.Ru».

Поводом для обсуждения стал материал Telegram-канала SHOT. В нём сообщается, что в России под видом вакансий SMM-менеджеров молодых девушек якобы приглашают на работу в эскорт. Так, 19-летняя жительница Ростова пришла на собеседование по вакансии, в которой было указано только требование публиковать видео. На месте работодатель сообщил, что представляет эскорт-агентство.