В Госдуме предложили законодательно закрепить сокращённый рабочий день по пятницам для всех, кто работает по пятидневке. Сейчас «короткая пятница» действует лишь в трети компаний, а для остальных — это зависит только от решения работодателя.
Согласно действующему Трудовому кодексу, прямого обязательства делать последний рабочий день недели короче нет — это может устанавливаться по договоренности между работником и работодателем. Однако инициаторы считают, что такая мера должна быть прописана в законе, чтобы действовать на всей территории страны.
Сокращенная пятница, по их словам, — это не только способ поощрения сотрудников, но и реальный инструмент для повышения мотивации и эффективности труда.
Кроме того, подобная инициатива может стать первым шагом в сторону будущих изменений — возможно, перехода к более гибким графикам работы или даже четырехдневной рабочей неделе, если такая модель покажет себя эффективной.
Пока законопроект находится на рассмотрении, но обсуждение уже вызвало интерес среди работников, для которых дополнительный час отдыха в конце недели может стать приятным и долгожданным улучшением.