Зарплаты в России могут индексировать ежегодно

Так заявил председатель думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов в интервью ТАСС. «Из-за инфляции зарплата должна расти каждый год — неважно, где человек работает: в частной компании, на госпредприятии или в некоммерческой организации. Рост должен быть как минимум на уровне фактической инфляции», — подчеркнул депутат.

Нилов пояснил, что вместе с юристами разрабатывает поправку, которая заставит работодателей обеспечивать реальный рост доходов, а не формальное повышение через премии. По его мнению, оптимально проводить индексацию с 1 февраля, когда уже известен уровень инфляции за предыдущий год.

Сейчас статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателей проводить индексацию, но не устанавливает точных сроков и порядка. Из-за этого частные компании решают вопрос самостоятельно, а споры о повышении зарплат часто доходят до суда.

Нилов напомнил, что без индексации зарплаты фактически обесцениваются: «Вчерашние 50 тысяч через год уже не позволяют купить то же самое. Поэтому ежегодная индексация — не привилегия, а необходимость».

По данным Росстата, средняя зарплата в России к середине 2025 года достигла 103,2 тыс. рублей, а медианная — 66,2 тыс. Годовая инфляция ожидается на уровне 6,8%.