Охранник отсудил у работодателя 1,1 млн рублей за 25 лет без отпуска

Это случилось в Санкт-Петербурге. При увольнении работодатель выплатил ему около 60 тысяч рублей, отказавшись компенсировать всю сумму, сообщил юрист Евгений Фурин.

В суде компания утверждала, что сотрудник якобы регулярно отдыхал, и в качестве доказательств представила его фотографии из поездок за границу. Однако суд указал, что решающее значение имеют документы. У работодателя не оказалось ни графиков отпусков, ни приказов, ни подтверждений выплаты отпускных.

Работник пояснил, что поездки были неофициальными — он просто договаривался со сменщиком, не оформляя отпуск. Суд первой инстанции встал на сторону истца и обязал выплатить более миллиона рублей. Апелляция и вышестоящий суд подтвердили решение и даже увеличили сумму, исправив ошибки в расчетах.

В итоге бывший работник получил 1,1 млн рублей компенсации. Суд подчеркнул, что право на оплату неиспользованных отпусков сохраняется независимо от того, сколько лет они накапливались.