Рынок труда на Камчатке замедляется, но зарплаты продолжают расти

По данным «Авито Работа», в 2025 году количество вакансий в Камчатском крае выросло на 8 % по сравнению с предыдущим годом. Больше всего предложений было в логистике и доставке, торговле, строительстве, общественном питании и гостиничной сфере. Среди профессий чаще всего искали сварщиков и монтажников, продавцов-консультантов, водителей-экспедиторов, администраторов и менеджеров по продажам.

Средняя зарплата в вакансиях составила 85,5 тысячи рублей в месяц, что на 10 % выше, чем годом ранее. При этом итоговый доход может отличаться в зависимости от графика, опыта и бонусов сотрудника.

Из-за нехватки кадров работодатели стали чаще брать сотрудников без опыта и обучать их на месте. За год число вакансий с обучением выросло более чем в два раза, а упоминания наставничества – на четверть. Компании также активнее предлагают повышение квалификации, карьерный рост и различные бонусы – от медицинской страховки до компенсации питания и проезда.

Отдельный тренд отмечен на расширение возрастных рамок найма. Сейчас около 28 % вакансий в регионе подходят для пенсионеров, а в половине предложений работодатели готовы рассматривать кандидатов старше 45 лет.

В 2026 году, по прогнозам экспертов, спрос на квалифицированных рабочих и технических специалистов продолжит расти, а в массовом и офисном сегменте позиции работодателей усилится за счёт того, что станет больше соискателей.

Ещё одно заметное направление – рост спроса на сотрудников с навыками работы с искусственным интеллектом: таких вакансий на Дальнем Востоке за год стало в три раза больше.

Эксперты считают, что в ближайшие годы владение ИИ-инструментами может стать обязательным требованием для многих профессий.