Названы сотрудники, которых увольняют первыми

HR-эксперт и карьерный консультант Валерия Доманская рассказала Life.ru, что в первую очередь под увольнение могут попасть так называемые «невидимые» сотрудники. Речь идет о работниках, которые выполняют задачи, но не проявляют инициативы и почти не участвуют в жизни команды.

Второй рискованной категорией эксперт назвала сотрудников с низкой производительностью. Если человек регулярно срывает сроки, требует постоянного контроля или не справляется с задачами, компания может отказаться от такой позиции в условиях оптимизации.

Также в зоне риска оказываются «токсичные» сотрудники, создающие конфликты и негативную атмосферу в коллективе. Даже при высоком уровне профессионализма такие работники могут снижать мотивацию команды.

Четвертый тип — специалисты с высокой зарплатой, но без уникальных навыков. Если функции такого сотрудника можно перераспределить или найти аналогичного специалиста дешевле, работодатели нередко принимают решение о сокращении именно этой позиции.