Число планируемых увольнений в России выросло на 43%

Рост идет постепенно: если летом прошлого года под риском увольнения находились около 73 тысяч человек, то к весне показатель стабильно превышает 100 тысяч. Больше всего сокращений ожидается в Москве, Подмосковье, Красноярском крае, Омской и Иркутской областях.

Чаще всего под оптимизацию попадают сотрудники финансовых и налоговых структур, госорганов, а также работники больниц и социальной сферы.

Эксперты отмечают, что речь пока не о массовых увольнениях, а о точечной оптимизации. Основные причины — дефицит бюджетов, замедление экономики и высокая ключевая ставка, из-за которой бизнесу становится дороже кредитоваться.

Параллельно усиливается другой тренд: компании стараются не увольнять сотрудников сразу, а переводят их на неполный рабочий день или сокращенную неделю. Число таких работников уже превышает 80 тысяч.

Дополнительно на рынок труда влияет цифровизация — часть функций автоматизируется, и потребность в персонале постепенно снижается.