Администраторы гостиницы в Паратунке отсудили более 3,5 миллиона рублей зарплаты

Как сообщили ИА «Кам 24» в суде, трудовой договор администраторов предусматривал пятидневную рабочую неделю в 36 часов с выходными в субботу и воскресенье. Однако по факту женщины работали больше со скользящим графиком дежурств посуточно – сутки через трое. К тому же, администратором приходилось подменять отсутствующих работников по причине болезни, отпуска и другим, за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Поскольку руководство гостиницы не оплачивало труд в ночное время, сверхурочное время и нерабочие праздничные дни, образовалась задолженность по зарплате, которую администраторы просили взыскать в свою пользу.

«Спутник» факт работы посменно посуточно не оспаривал, но с исковыми требованиями не согласился, полагая, что работа за пределами рабочего времени компенсировалась премией.  

Суд же установил, что работодатель нарушил трудовые права и удовлетворил иски. Так, повышенный размер оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время и нерабочие праздничные дни предусмотрен законом, является обязательной гарантией и носит компенсационный характер.

Премия же относится к стимулирующим выплатам, ее установление отнесено на усмотрение работодателя, в связи с чем она не может рассматриваться в качестве заменяющей компенсационные выплаты.

Всего с ответчика в пользу администраторов гостиницы взыскали более 3,5 миллиона рублей. Это невыплаченная зарплата, компенсация за задержку её выплаты и моральный вред.

Помимо этого, решением суда постановлено производить взыскание с работодателя в пользу истцов процентов за задержку выплаты зарплаты по день фактической оплаты долга за каждый день задержки.

Решения по этим гражданским делам в законную силу еще не вступили.