Рассчитывать зарплату педагогов в Петропавловске теперь будут по-новому

Как выяснило ИА «Кам 24», документ определяет, из чего складывается зарплата работников школ, детских садов и организаций дополнительного образования.

Из чего состоит

Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и зависит от сложности, количества, качества и результатов труда. Предельными размерами такая зарплата не ограничивается. Если месячная зарплата при полной выработке окажется ниже МРОТ, работнику доплатят до минимального размера.

Какие бывают оклады

Оклады установлены по профессиональным квалификационным группам – отдельно для медиков, работников культуры, образования, общеотраслевых должностей и рабочих.

Компенсационные выплаты

Они положены за вредные и опасные условия труда, работу со сведениями, составляющими гостайну, сверхурочные, ночные смены, выходные и праздники. Отдельно – за дополнительную работу педагогов: классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетами. Ещё одна группа – выплаты за работу в районах с особыми климатическими условиями: районный коэффициент и северные надбавки.

Стимулирующие выплаты

Сюда входят персональный повышающий коэффициент до 3,0, надбавка за выслугу лет от 20 до 30 процентов, за интенсивность и качество работ до 50 процентов, за учёную степень (10 процентов кандидату наук и 20 процентов доктору). Предусмотрены премии за особо важные и срочные работы, по итогам месяца, квартала, полугодия и года, за образцовое качество работ и за многолетний добросовестный труд при выходе на пенсию.

Поддержка молодых специалистов

Тем, кто впервые приступил к педагогической деятельности, положена надбавка: 50 процентов от оклада в первые два года работы и 40 процентов в третий год.

Сколько получит педагог: пример расчёта

Точную сумму «на руки» по документу посчитать нельзя: фиксированной ставки педагога в нём нет, есть диапазон окладов по профессиональным квалификационным группам педагогических работников – от 25 950 до 28 200 рублей. Дальше к окладу добавляются надбавки, и итог зависит от того, какие выплаты есть у конкретного человека.

Возьмём педагога с окладом 28 200 рублей, выслугой свыше 5 лет и первой квалификационной категорией. За выслугу лет ему положена надбавка 30 процентов – плюс 8 460 рублей, за первую категорию ещё плюс 1 000 рублей, за классное руководство – 1 500 рублей за класс. Итого выходит 39 160 рублей, это до применения районного коэффициента и северных надбавок. Они, как и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются отдельно – их размеры документ не устанавливает.

Молодому специалисту в первый год работы дополнительно положено 50 процентов от оклада, то есть ещё 14 100 рублей.

А сколько получит руководитель?

Для руководителей образовательных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров зарплата также состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Должностные оклады заместителей и главбухов устанавливаются не менее чем на 10 процентов ниже оклада руководителя.

Предельное соотношение среднемесячной зарплаты руководителя и средней зарплаты работников организации установлено в кратности от 1 до 5. То есть теоретически руководитель образовательного учреждения может получать в пять раз больше рядового сотрудника.