В России госучреждения должны доплачивать за региональные праздники

Такую позицию закрепил Конституционный суд России. Раньше работодатели могли трактовать нормы Трудового кодекса так, будто повышенная оплата касается только общероссийских праздничных дней.

Теперь аналогичные гарантии должны действовать и в дни, которые официально объявлены нерабочими на уровне конкретного региона.

По общему правилу работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник по своему желанию может получить другой день отдыха.

Первый зампред комитета Госдумы по труду Дарья Лантратова уточнила, что решение не имеет обратной силы. Потребовать доплату за уже прошедшие региональные праздники на его основании нельзя.