Каждый второй молодой житель Камчатки мечтает о собственном бизнесе

«Портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Камчатки, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность. Всего в опросе приняли участие 245 человек», – рассказала менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова.

Оказалось, что каждый второй молодой житель Камчатки (54 %) ставит перед собой цель открыть собственную компанию. Треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем директором предприятия.

Руководящая должность привлекает молодых камчатцев тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника, а также ожиданием получения высокого оклада.

Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.

Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Камчатки (64 %) отдают предпочтение в пользу первого варианта.