«В ходе внеплановой выездной проверки ООО «Камчатсельхозснаб» было установлено, что работодатель допустил ряд нарушений трудового законодательства в отношении работников торгового предприятия», – сообщили в пресс-службе трудовой инспекции Камчатского края.
Так к одному из работников были незаконно применены несколько дисциплинарных взысканий. У сотрудника предприятия не было взято письменное объяснение (часть 1 статьи 193 ТК РФ – «Порядок применения дисциплинарных взысканий») и он не был ознакомлен с соответствующими приказами (часть 6 статьи 193 ТК РФ).
Кроме того, государственным инспектором труда было выявлено, что трудовые договоры работников предприятия были оформлены с нарушением части 2 статьи 57 ТК РФ («Содержание трудового договора») и части 1 статьи 67 ТК РФ («Форма трудового договора»).
Генеральному директору предприятия выдали предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения, в том числе отменить незаконные приказы о применении дисциплинарных взысканий.
Кроме того, вынесены постановления о привлечении ООО «Камчатсельхозснаб» к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ в виде штрафов, сумма которых составила 90 000 рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы.