Камчатский минздрав намерен платить врачам по результатам их работы

По информации краевого министерства здравоохранения, новая система оплаты труда вводится с 2016 года во всех больницах и поликлиниках края, подведомственных министерству. Согласно новым правилам, зарплата медиков зависит от их конкретного результата работы, оцененного в соответствии с принятыми критериями. Показатели эффективности работы персонала утверждают сами учреждения системы здравоохранения на основании приказа министерства от 19 февраля 2014 года № 202/1, которым утверждены критерии эффективности деятельности больниц и поликлиник. По мере того, как учреждения утверждают новые правила, с медиками заключаются новые контракты, как их называют в минздраве – «эффективные», в которых оговариваются новые условия оплаты труда.

«В соответствии с графиками перевода сотрудников на «эффективный контракт», до конца 2017 года все 8 тысяч работников системы должны быть переведены на «эффективный контракт». В настоящее время заключено 3 764 «эффективных контрактов» (в том числе с врачами – 859, со средним медицинским персоналом – 1 487, с младшим медицинским персоналом – 415), 100% руководителей учреждений работают в рамках «эффективного контракта», – рассказали в минздраве.

В ведомстве отметили, что многие учреждения здравоохранения края полностью перешли на «эффективный контракт». В их числе: ГКУЗ «Камчатский краевой медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»; ГКУЗ «МИАЦ»; ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская детская инфекционная больница»; ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская стоматологическая поликлиника»; ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская детская стоматологическая поликлиника»; ГКУЗ КК «Городской дом ребенка - лечебное учреждение охраны материнства и детства»; ГБУЗ КК «Вилючинская городская больница»; ГБУЗ КК «Никольская районная больница»; ГБУЗ «Корякская окружная больница»; ГБУЗ КК «Центр медицинской профилактики».