Годовую премию получили 3 из 10 жителей Камчатки: ИА «Кам 24»

Годовую премию получили 3 из 10 жителей Камчатки

12 января 2022, 15:54 2136

Всего 6 из 10 компаний на Камчатке повышали зарплату персонала в течение последнего года. Большинство компаний индексировали зарплаты в течение последнего года.

Как сообщили ИА «Кам 24» в пресс-службе SuperJob, опрос, проведенный уже в наступившем 2022 году, показал, что число предприятий на Камчатке, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 35%, от 6 до 12 месяцев назад — еще 19%.

По данным исследования, средний размер прибавки к зарплате в течение последнего года составил 8,5%. При этом лишь 1 из 7 опрошенных на Камчатке сообщил, что его зарплата была повышена на 11-25%, и только 3 человека из 100 в городе — что рост составил от 26% до 50%. Об увеличении зарплаты более чем на 50% сообщил только 1% горожан. Справедливой же, с точки зрения среднестатистического камчатца, является прибавка в 30%.

При этом расчет на премию оправдался. Перед Новым годом получить годовой бонус надеялись 24% опрошенных в городе, а получили его 26%. По данным исследования, проведенного в январе, это один из самых высоких показателей за последнее десятилетие. Чаще всего премировали россиян в возрасте до 34 лет (годовой бонус получили 36% из них). Женщин поощряли по итогам года чаще мужчин: 34% против 26% соответственно.

Время проведения опроса: 1-10 января 2022 года.

 

Подписывайтесь на новости Камчатки в Telegram. Самые важные новости - весь день на ваш смартфон.

КОММЕНТАРИИ

Пенсионер (гость) | 13 января 2022 г, 23:43

1 получил премию,остальные как и 13 пенсию. ,ждите на следующий год..

земляк (гость) | 13 января 2022 г, 11:54

лично я получил 3.5 тр годовую премию)))))))респект

земляк (гость) | 13 января 2022 г, 11:53

это что за проценты, это у кого зп выросла на 11-30%??????????

Эссо | 12 января 2022 г, 21:37

А почему мунслужащим не дают 13-ю зарплату или хотя бы премию?

Для Васи. (гость) | 12 января 2022 г, 17:47

Огласите пжалста весь список.


Внимание! Чтобы комментировать материалы, надо авторизоваться на сайте. Зарегистрироваться